| 2023-11 |
Going beyond the firm perspective: what do employees think of high-performance work systems (HPWS)? |
Asian Business and Management
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| 2022-11 |
진정성 리더십 개념에 대한 비판적 고찰 |
인사조직연구
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| 2019-11 |
군 조직에서 진성 리더십의 자아 및 의미 관련 선행요인과 리더 지향 결과요인에 관한 연구 |
인적자원관리연구
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| 2019-05 |
리더의 감정규제전략이 부하직원의 직무 만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 부하직원이 인식한 진정성 리더십의 매개효과 |
인사조직연구
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| 2013-12 |
Service employees' deviant behaviors and leader-member exchange in contexts of dispositional envy and dispositional jealousy |
SERVICE BUSINESS
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| 2013-08 |
전 범위 리더십 모델로 본 코리안리의 성공적인 변화와 박종원 사장의 리더십 |
Korea Business Review
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| 2011-06 |
IMF 위기 이후 한국 인사조직경영의 패러다임 전환 : 특별 포럼의 의의와 목적, 그리고 학문적 과제 |
인사·조직연구
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| 2010-09 |
Chinese CEOs’ leadership style and firm performance |
Journal of Asia Business Studies
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| 2009-08 |
Values in Authentic Action Examining the Roots and Rewards of Altruistic Leadership |
Group & Organization Management
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| 2009-07 |
Moderating roles of subordinates’ attitudes on transformational leadership and effectiveness: A multi-cultural and multi-level perspective. |
Leadership Quarterly
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| 2009-03 |
Crisis, charisma, values and the voting behaviors in the 2004 presidential election |
Leadership Quarterly
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| 2008-10 |
Towards understanding the direct and indirect effects of CEOs’ transformational leadership on firm innovation |
Leadership Quarterly
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